岗位职责：
1、负责特种设备专业管理，设备的检验检测、申报、注销等。
2、负责静止设备专业管理，测厚管理、焊接工艺管理等。
3、负责非标设备、零部件、备件的委托加工等。
4、负责非标设备图审、监造与到货验收。

岗位要求：
1、大学文化程度或设备工程师职称或大中型企业相应岗位两年以上工作经验。
2、具备较高的化工设备专业技术和管理知识，具有较强的组织协调能力、业务实施能力、技术攻关能力和文字语言表达能力，工作中能坚持原则，工作方法务实灵活。
3、较强的分析思考、逻辑判断积极决问题的能力，良好的团队合作精神及沟通、组织能力。

薪资福利：
1、劳保用品：公司为在职员工提供必要的劳动生产防护用品，如工作服、安全帽、手套、防护面具等。
2、社保待遇：公司依法缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）。
3、伙食条件：厂区内设有食堂，提供丰富菜肴，员工伙食费用先行自理；倒班员工中午提供免费午餐。员工满勤可享受餐费补贴260元。
4、住宿条件：公司免费提供住宿，本科及以上单人间，专科双人间，内部设有书桌、衣柜、宽带、电视、空调、卫生间、热水等。
5、班车服务：公司宿舍与厂区有10分钟车程，集团公司提供20余辆厂车接送员工上下班，往返集团公司、城区、宿舍、公司。
6、文化活动：公司注重企业文化建设，组建多种兴趣协会，经常组织员工文娱活动，如球类比赛、外出旅游、征文比赛、晚会、联谊活动等，增进彼此之间的情感联系；内部设有企业内刊《青年安诺》，供员工之间学习交流。
7、周边社区：附近有购物中心、文体中心、公交站、银行、夜市、各类餐馆、KTV等，满足员工日常吃穿住行等需求。
8、员工培训：公司具备完善的培训机制，为不同层级人员提供针对性的培训。
岗前培训：为期9天的公司级、车间级、班组级新员工入职培训，为期6个月的师带徒学习与跟踪，帮助您更好、更快地进入工作状态。
在职培训：理论与实践充分结合，全方位提高个人实战技能水平。
脱产培训：公司为优秀的管理、技术人员提供量身定制的培训机会或聘请外部机构来司授课。
9、职业发展：在安诺化学，公司鼓励员工努力工作并提升自己的管理水平、专业技术水平以及技能水平，设置管理、专业、技术、营销四条基本的发展通道，丰富员工职业发展，使员工获得更多的发展机会。在上级职位出现空缺或员工个人能力获得较大提升时，公司考虑员工的发展意愿，在管理、技术、技能通道，结合员工本人能力特点和公司对人才的需求状况，进行纵向晋升、横向晋升、横向转换三类调整。公司为有干劲、有激情、有才能的员工创造更好的发展平台，也为怀揣梦想的毕业生们提供一个发展、实现自我的舞台。
10、其他福利：员工还可享受各类营养补贴、学历补贴、法定节假日福利、年休假、生日券、年度体检、外出培训与旅游、年终奖等。