初入职场,是选择好公司,还是选择好行业?
日期:2018-02-21 浏览

来源:搜狐财经  

    细细一看,“求职时,是选择一个公司,还是选择一个行业?”这句话有语病,也有点逻辑混乱,这还不如“媳妇跟妈妈同时落水救哪一个”的逻辑强。当然,如果仅仅看标题,自然会有误会,“是你的身体重要,还是你的肚子重要?”当然都重要,而且肚子本身就是身体的一部分;企业都在行业之内,每个行业内都有优中差、大中小各种公司,所以企业和行业并不是俩并列的选项。

    但是,事实情况是,当我们求职之时,有了两家公司的offer之后,矛盾就来了。一家公司名气大,就是所谓的名企,但属于快消或者传统的零售业、制造业;另一家不是啥名企,规模也不大,但所在的行业是非常有前景的(比如互联网、人工智能、新能源、智能驾驶等等新兴行业)。此时该如何选择呢?

    尽管明明是个俩Offer如何选择的问题,但以上这种情况更常见,所以就变成了选行业还是选企业的问题。这不是扯淡,也不是标题党,而是现实问题,无论你是应届生求职,还是在职人士跳槽,遇到此种纠结是意料之中的大概率事件

    要解决这个伤脑筋的问题,我们第一步得来了解下,行业企业的区别,看下哪个更可以作为我们选择的依据。


  【选择“好”企业比选择“好”行业,更靠谱】

   这里的核心就是评判依据的可靠性,这点学生和职场新人是最难把握的。但,我们接下来的话,能让任何一个高材生彻底颠覆他或她原来的观念。


    企业,在市场上耐以生存,主要看它过去的历史的表现当下的现状,所以,评判任何一家好企业,都是有依据的

    行业,则看趋势,趋势是什么?是未来。未来谁能看得出来?很少有人能看得出,甚至猜得对的人,也是蒙的,是巧合。所以,评判任何一个好行业,都是猜的

    为什么这么说呢?现实一点来看,你此刻就自己列出几个你认为接下来非常有前景的行业,比方说10个行业,列成清单,然后问你的同学、老师、亲友,问问这些行业是不是好行业。结果不出意外,会有一半人反对你的意见,并且赞成你的人中也会有一半不支持你全部的行业选择。却是为何?因为未来的事谁也说不准,更何况你当下社会经验都不足的情况下预计出来的趋势性行业,这明显是“拍脑袋”想出来的东西,闭门造车,亲友当然一大半会持不同意见。

    再从具体行业来看,比如LED行业,至今也没看出来这LED有啥大的前景,几年前被吹得天花乱坠的。其实,每行每业都有前景,只要它的技术足够新,为人类提供更多的便利性。职场新人最容易在这里犯错,以为行业好坏是能够预知的。如果这个逻辑是对的,那当初身边不少老板用大哥大时,大哥大就是最有前途的行业?不久,更多的人用BP机,你就要进BP机行业?在我大学毕业时濮存昕做过一个家喻户晓的广告:“呼机、手机、商务通,一个都不能少。”也才十年过去,现在的现实情况是“呼机、手机、商务通,只要一个手机就好!

其他被过分宣传成“前景行业的”,这几年来层出不穷,啥“纳米科技”“3D打印”“上门洗车”“共享雨伞充电宝”的,等等,都没翻出啥大浪,反而绝大多数行业中的玩家被淘汰了,大量倒闭得无影无踪。为何?因为,未来潮流,行业前景,你这水平是看不出来的,我也看不出来,这也是《夏洛特烦恼》中男主角回到过去不再烦恼的原因,没人能预知未来

    总之,一家企业的业务历史、资金实力、文化制度包括社会信誉,我们都是可以去查到的;但,一个行业在市场中的未来发展,谁也说不清楚,那些专家也是各说各话彼此矛盾;并且,再好的企业也必定在他所属的行业之中。综上所述,如果两者一定要选一个,则选择好企业比选择好行业,更靠谱。


    【先选行业】

    所有企业和就业单位,都在它的行业之中,我们得先确定行业才能找到行业中的企业,这里有个先后顺序。

    那么,学校和之前书本中以及日常新闻里,确实也没人告诉我们如何选择行业,身边最近的人就是同学,他们也迷茫;问老师,老师只要我们尽快就业,他她哪有闲工夫来告诉你啥行业好坏的;问家长,家长只会让你赶紧回家考公务员;问叔叔阿姨,他们觉得你能力不行现在肯定是求他们给你介绍工作,躲得远远的;问网路上的那些售卖课程的“大师”,大师给你灌了几碗鸡汤,都反胃了......

    算了,求人不如求己,外事不明问百度,你可以搜索下“行业” 。见下图,国民经济中的行业分类居然有国家标准。目前在用的全行业分类,共计20大行业,95个大类,913个小分类。


    这表格貌似不好理解,不容易解读,有没有更简单易懂的分类?对了,股市有行业分类!

我们随便下载一个炒股APP,或者上他们的网站,来看下行业分工。如下截图,股市目前共计65个行业

这么多行业,该如何选择呢?对了,能不能查到每个行业的收入?我们可以查到最权威的数据来源,统计局网站。

    没错,统计局当然最靠谱。如下,就是统计局提供的去年2016年各行业平均工资表

      统计局将每个行业内部的各类人员的平均工资,都整理出来了,见下图。

图表蛮长的。我们精简一下,顺便排个序,见下表。

备注:红色的有部分是统计局暂时没公布的,我们取了预估数值,你如果有不用意见,自己也可以调整,但整体19个大行业的工资排序,还是可以作为参考的。

   

    确实,行业很大程度上决定了工资,至少代表了你能取得高薪的难易程度。比如,你在金融行业做程序员,收入是餐饮行业中程序猿工资的两三倍,不是问题;再来,同样做个小会计,你在“信息传输、软件和信息技术服务”也就是IT行业,显然也比去制造业做个小会计,工资高多了。


   【再选企业】

    行业确定好后,我们来选择企业。

    企业的好坏,当然并不仅仅看工资。但工资也是一个重要的参数,尤其当下房价物价都不低的现实之下,我们将工资作为筛选企业的五大要素之首

    此外,工资之外,你也得考虑企业的稳定性,是不是?接着,工作不能过多侵蚀了你的整个人生,因此,工作时间之外你得有自己的生活,别其他人该休息的时候都在照顾家庭、娱乐、投资理财、发展副业,你却成天成年地加班,这就是明珠暗投啦。

    最后,主业工作之外的副业,才是自己的事业,不依赖于一家企业中的一份单薄的工作,这才是决胜职场之另一个关键因素;同时,这份工作给你的社会关系和社会信誉发展,带来了什么?这你也得做下评估,你进了传销公司不断将亲戚好友欺骗了,结果众叛亲离,你赚再多的钱,有啥用?你进了个小作坊号称新创公司的,要你成年搬砖,则该项的10分你只能得0分,给你1分都嫌多

    以上,是一份中国当下比较合适的企业选择工具,更是一个综合评估方法,具体分值你也可以调配。

    总之,当你碰到任何工作选择和抉择之时,都可以用这个表格和方法。

    祝大家以后面对选择之时,都不再犹豫,尤其是应届生和职场新人,那种纠结的程度,恨不得将自己拆成两份,两个Offer同时去报到上班。其实,远没有那么复杂,你得懂得量化方法,不要说两份Offer,就是十份,只要放入表格中,他们的综合优劣顺序,都可以排出来,一目了然。

    罗胖做了不少事情,当然鸡汤也不少,但在职业选择方面,本文比他更靠谱,至少为大家节约了更多的时间和青春。本篇价值少说十万,你懂了就点赞,没必要转给其他人。

   (来源:搜狐财经)